Nous assumons chaque jour notre responsabilité d'améliorer la qualité de vie de nos employés, de nos collaborateurs et de nos communautés.
Leonisa est une communauté mondiale. Nous nous engageons à traiter chaque employé à tous les niveaux avec respect et nous célébrons la diversité des individus uniques qui composent notre effectif.
Nous avons créé des emplois pour plus de 10 000 employés directs et indirects dans le monde entier.
20 % de nos employés aux États-Unis s'identifient comme membres de la communauté LGBTQ+.
L'employé moyen de Leonisa reste dans l'entreprise pendant 14 ans.
"L'investissement des femmes s'acquittera de tout.
Plus de 353 000 personnes dans tout le monde (dans votre majorité de femmes !) gagneront de l'argent supplémentaire grâce au commerce de ventes du catalogue de Leonisa. Plus de 60 000 d'entre elles ont obtenu leur diplôme de notre programme « Université virtuelle ».
- Les 64 % des travailleurs de notre entreprise sont des femmes.
- Les 53 % des postes directs sont occupés par des femmes.
« Sachez d'où viennent vos sous-vêtements.
Tous nos vêtements sont créés en interne, dans nos 40 usines de fabrication en Colombie, dans le cadre de pratiques de travail équitables. Nous payons des salaires équitables, offrons une assurance maladie et donnons des repas quotidiens à tous nos ouvriers d'usine.
Leonisa se classe au 4e rang en matière d'attraction et de rétention de talents en Colombie dans le secteur de l'habillement et de la maroquinerie, selon le Merco Talent Index.
Au cours des 5 dernières années, plus de 500 de nos ouvriers d'usine en Colombie ont acheté leur propre maison grâce à des prêts accordés par Leonisa.
Pendant la pandémie, plus de 3 000 employés ont obtenu leur diplôme de notre programme « Leonisa University : Learn with Leonisa », conçu pour les aider à poursuivre leurs études. »
