Qualité de vie et bénéfices

Leonisa espíritu sostenible

  • NOUS SOMMES RESPONSABLES POUR L'AMÉLIORATION DE VIE DE NOS EMPLOYÉS, COLLABORATEURS ET COMMUNAUTÉS, TOUS LES JOURS.

  • NOUS CROYONS QUE LORSQUE NOUS AVONS UN IMPACT POSITIF SUR UNE PERSONNE, SA FAMILLE CHANGE, SA VIE CHANGE, LA SOCIÉTÉ CHANGE.

  • HONORER LE TRAVAIL DE NOS EMPLOYÉS, C'EST L'AMOUR DES GENS, C'EST LEONISA AVEC UN ESPRIT DURABLE.

Nous nous sommes engagés dans le développement intellectuel, personnel et social de nos employés


  • Aujourd'hui, Leonisa a créé près de 10 000 postes directs et indirects.

  • Selon l'index de Merco Talent, Leonisa est à la 4ème place dans l'attraction et la rétention de talents en Colombie dans le secteur des vêtements et du cuir.

  • Stabilité de travail : un employé Leonisa reste en moyenne 14 ans dans l'entreprise.

  • Nous nous sommes engagés à améliorer l'habitation et la scolorisation de nos employés talentueux au travers d'emprunts de Urrea Arbeleaz Corporation. Ces 5 dernières années, plus de 500 personnes ont pu acheter leurs propres maisons avec ses emprunts.

  • Lors de la pandémie, en alliance avec Urrea Arbeleaz Corporation, nous avons pu atteindre des employés et des personnes qui proposent leurs services dans plus de 11 pays à travers notre "Leonisa University: Learn with Leonisa", composée de plusieurs modules sur différents sujets : 6 373 personnes inscrites et 3 745 diplômés.

Nous nous sommes engagés dans le développement intellectuel, personnel et social de nos communautés


  • En partenariat avec l' Urrea Arbeláez Corporation, nous nous sommes engagés à donner des opportunités pour les enfants descolarisés du Sud de l'Antioquia, Colombie, à travers les programmes techniques et technologiques au CIR/La Sandalia Rural Innovation Center, où ils apprennent les techniques de la production agricole and la technologie dans la production agricole écologique. Aujourd'hui, 186 jeunes sont diplômés de ces programmes.

  • En alliance avec l'Urrea Arbeláez Corporation, nous développons des valeurs et des compétences de vie pour les enfants, adolescents et jeunes des quartiers de Medellin à travers notre programme Fútbol con Corazón. Le programme a commencé en 2016 dans le 13ème arrondissement de Medellin, Colombie, avec 120 enfants. Aujourd'hui, avec le soutien de nos alliés, plus de 500 enfants ont participé et bénéfcié de ce programme.

  • En alliance avec l'Urrea Arbeláez Corporation, nous aidons les parents à être impliqués dans la vie de leurs enfants, via la médiation d'informations appropriées et reponsables et la technologie de la communication. À travers notre programme TIC FAMILIAS, nous avons été capables d'impacter positivemment 654 familles à travers 8 villes en Colombie.

  • En partenariat avec l'Urrea Arbeláez Corporation, nous promouvons le développement social et l'opportunité d'emploi pour les personnes handicapées et leurs soignants, nous recherchons à améliorer leurs qualités de vie à travers un programme de fonds renouvelable inclusif. Ce programme supporte l'entreprenariat et l'éducation dans la ville de Medellin.

Nous nous sommes engagés au développement intellectuel, personelle et social des femmes


  • 64% de nos employés sont des femmes.

  • 53% de nos emplois de managers sont pris par des femmes.

  • Nous nous sommes engagés à autonomiser les femmes en les aidant à commencer leurs propres ventes par catalogue à travers Leonisa. Aujourd'hui, 353 000 personnes vendent leurs catalogues à travers le monde.

  • En partenariat avec l'Urrea Arbeláez Corporation, nous continuons à développer, améliorer et renforcer nos conditions de vies personelles, familliales et de business pour nos cadres commerciaux indépendants à travers le programme "La Universidad Virtual · Emprendiendo con Felicidad" (l'université virtuelle - enntreprendre avec bonheur). Aujourd'hui, 152 328 personnes sont inscrites et 60 285 personnes sont diplômées.

  • En partenariat avec l'Urrea Arbeláez Corporation, nous améliorons les liens familiaux à travers une bonne éducation avec notre “Programa Universo de la Crianza” (Univers du programme de parentalité). Destiné à nos cadres commerciaux et à leurs familles, ce programme fournit les outils nécessaires pour enrichir la qualité des interactions, des liens et des relations entre les mères, les pères et les soignants et leurs enfants, en promouvant les compétences parentales. Aujourd'hui, nous avons touché 278 femmes et 400 enfants.

  • En partenariat avec l'Urrea Arbeláez Corporation, nous nous sommes engagés à améliorer le niveau socio-économique des femmes en situation de vulnérabilité. Nous avons aidé des cadres commerciaux indépendants de Buenaventura, en Colombie, à renforcer leurs compétences et leurs capacités sociales et commerciales grâce au programme FAMA (Fortalecimiento a Mujeres Activas) (renforcement des femmes actives). Aujourd'hui, nous avons touché 348 femmes entrepreneurs et 100 enfants grâce à ce programme.

  • En partenariat avec l'Urrea Arbeláez Corporation, nous enseignons aux filles de nos cadres supérieurs des compétences en marketing numérique grâce à notre programme Sheworks. Il s'agit d'un cours en ligne sur l'éducation et l'emploi pour le développement de compétences en marketing numérique.
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